Mörbylånga tvekar om vaccinkrav: ”Frågan får inte göras för enkel”

I mitten av november föreslog Moderaternas Eva Folkesdotter Paradis att Mörbylånga kommun ska införa krav på att nyanställd personal inom vård- och omsorg ska vara vaccinerad mot covid-19.

– Min erfarenhet från möten med anhöriga och brukare i kommunen gör att jag måste agera. Många uttrycker oro och rädsla över situationen i rådande pandemi, oro över att inte veta att all personal som de möter är vaccinerade, sa hon då.

Frågan diskuterades på kommunstyrelsemötet i veckan och de beslutade att skjuta upp beslutet till januari.

– Vi ger förvaltningen i uppdrag att titta på om och hur det kan vara genomförbart. Vi har kikat på Växjö och Kalmar som har gjort och vet att det har överklagats. Vi tar ställning till hur vi ska göra i januari, säger kommunalrådet Matilda Wärenfalk (S).

Socialnämndens ordförande Mathias Karlsson (S) menar det är en komplicerad fråga som måste utredas vidare.

– Vi måste tänka till en gång till, frågan får inte göras för enkel. Det är ingen lätt fråga etiskt. Det finns ju de som inte ska och kan vaccineras, de är inte många men de finns.

– Det är lätt att kräva att all personal ska vaccinera sig men enligt grundlagen har man rätt att tacka nej, säger Karlsson.

Socialchefen Ann-Katrin Ståhl lyfter fram de som varit sjuka men inte är vaccinerade.

– Det är några delar som vi måste fundera extra på. Till exempel har MAS (Medicinskt ansvarig sjuksköterska) pratat om hur vi i så fall ska hantera de som inte har vaccinerats men har haft covid och därigenom ett visst skydd. Ska vi inte anställa dem?

Covidläget inom kommunen är för tillfället bra menar Ståhl.

– Vi har ingen smitta bland personal eller brukare. Men vi ser att smittan ökar i samhället och gör vårt för att undvika att smittan sprids. Men vi vet ju att smittan sprids trots att man är vaccinerad, det såg vi i vår verksamhet i höstas när flera smittade samtliga var vaccinerade.