Annons

Förkortat bygglovshandläggning prioriteras nästa år – ”Det här är en utvecklingsfråga”

Bygglovshandläggningen under 2019 ska uppgå till max tio veckor. Det fastslår Mörbylångas majoritetspartier i sina riktlinjer för nästa års budget.
Mörbylånga kommun • Publicerad 8 juni 2018
Hos plan- och byggverksamheten samlas bygglovsmapparna på hög och väntetiden på bygglov är mycket lång. Majoritetspartierna vill att den lagstadgade handläggningstiden på tio veckor ska hållas redan nästa år.
Hos plan- och byggverksamheten samlas bygglovsmapparna på hög och väntetiden på bygglov är mycket lång. Majoritetspartierna vill att den lagstadgade handläggningstiden på tio veckor ska hållas redan nästa år.Foto: Maria Wiell

Moderaterna, Centerpartiet, Liberalerna, Kristdemokraterna och Miljöpartiet har enats om riktlinjer för nästa års budget. Till skillnad från förra året, har listan kortats för att hårdare visa prioriteringen inför nästa år.

– Vi måste hålla ihop och tänka oss för, inte springa på för mycket. Vi har en del uppdrag till kommundirektören som redan ligger, det är bättre att pricka av listan och sedan se framåt på vad som är viktigast, säger Anna-Kajsa Arnesson (C).

Annons

Högst på listan står bygglovshandläggningen, som under 2019 ska ske på de lagstadgade tio veckorna för att efterföljande år vara nere på åtta veckor.

– Det här är en utvecklingsfråga. Dröjer det flera månader kan det bli förseningar i byggnationer av villor och lägenheter, skyltning och det handlar mycket om servicen till våra företag, säger Henrik Yngvesson (M).

Angående plan- och byggsidan vill majoriteten också att detaljplaneringen för Färjestaden ska komma igång så fort planprogrammet tas i början av hösten. Då ska också Grönhögen få ett eget planprogram och arbetet med Mörbylångas planprogram behöver växlas upp.

– Mycket arbete har lagts ner på arbetet med Färjestadens planprogram, att köra två sådana parallella spår har varit mer än personalen mäktat med, säger Henrik Yngvesson.

För kommunens personal vill majoriteten också komma tillrätta med osakliga löneskillnader.

– Vi har nyanställd personal som går in med högre lön än den som kanske jobbat i 20 år. Den nya personalen kan dessutom vara såpass ny att att de erfarna får agera handledare, med lägre lön, säger Henrik Yngvesson.

– Det här måste vi titta på, det är en källa till stort missnöje, säger Anna-Kajsa Arnesson.

Enligt Henrik Yngvesson ska samtliga riktlinjer ingå i nästa års budget.

– Det räknar jag med. Om vi inte kan genomföra detta ska det ska det finnas väldigt goda anledningar från tjänstemännen till att inte göra det.

Fler riktlinjer finns i faktarutan intill.

Malin EdeborgSkicka e-post
Så här jobbar Ölandsbladet med journalistik. Uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.
Annons
Annons
Annons
Annons