Fråga företrädarna på positionen: Gustaf Öholm, Håkan Waxegård, Staffan Smedfors...

Det har tidigare stormat rejält kring den öländska turismen. En öländsk turistchef är under lupp varje dag, året runt.

I april 2018 hade Ölandsbladet en ledare med rubriken ”Det måste bli ett slut på alla dessa felrekryteringar!”

Rekryteringsbyråer anlitades för en kvarts miljon och så anställdes en snickare som rörmokare, typ.

Men för fyra år sedan satsades det på ett säkert kort. En ölänning med många år i branschen, ett brett kontaktnät och med en synnerligen bred diplomatisk ådra. Kort sagt, Johan Göransson var som klippt och skuren för rollen.

Fyra år med positiva tongångar från både stora och små turistföreträdare, med rekordsiffror och utan bråk - det har väl aldrig tidigare hänt i den öländska turisthistorien!?

Eller jo, halva Öland känner väl till att Göransson och Borgholms kommunalråd Ilko Corkovic rök ihop i våras, även om ingen av dem kommenterat det offentligt. Göransson har däremot aldrig gjort någon hemlighet av att han förordat en gemensam öländsk kommun. Att hela tiden balansera mellan två kommuner, med inte helt lika syn på turism, och med oklara framtidsutsikter - där ligger nog en förklaring i att Göransson väljer klubbchefsspåret i stället.

Bara en sån sak, frågan om när Göransson ska lämna, delar nu ön mitt itu. Hålla kvar så länge som möjligt eller släppa till nya jobbet direkt? Släpp direkt säger jag. Någon som lämnat in sin avskedsansökan är redan någon annanstans.

Vilka kvalifikationer eftersöker vi hos en ny turistchef?

Förutsättning nummer ett är att personen ska bo på och känna sitt Öland. Ha erfarenhet av turistverksamhet och vana att arbeta i offentliga verksamheter. Vara en lagkapten för en turistorganisation där det finns spetsegenskaper inom personalen. Skapa mål som både stora och små aktörer köper. Förstå det politiska spelet. Kunna skapa kontakter och samarbeten med andra destinationsmål, men alltid sätta Öland främst.

Och du ska veta att du kommer att få ett av Ölands viktigaste jobb.