Kritiken av Ölands Skördefest: ”En tvätt av en gammal byk...”

ÖLAND

– Det här är en ren arbetsgivarfråga, säger Lisbeth Lennartsson (c), ordförande i Ölands Kommunalförbund som sedan den 30 juni är ägare av komplementärsdelen i Ölands Skördefest KB.

I samband med att Kommunalförbundet tog över ägandet av komplementärsdelen från Ölands Turist AB gick Lisbeth och kommunalförbundets vice ordförande Tommy Eliasson ut med ett pressmeddelande där de säger:

– Som företrädare för komplementären ser vi det som mycket angeläget att Ölands Skördefest får förutsättningar att fullfölja sitt kreativa arbete för ännu en succéartad Skördefest.

Därför är det också Skördefestens Vänner som har både ordförandeposten (Göran Bäckstrand) och vice ordförandeposten (Hans Karlsson).

”Det kan tyckas ovanligt att den ekonomiskt ansvarige parten i ett kommanditbolag lägger så stor del av ansvaret på medparten i detta fall den ideella föreningen men det är för vår del en fråga om ömsesidigt förtroende och av största vikt att Skördefestens personal kan fortsätta sitt arbete i den positiva anda som nu råder”, avslutade Tommy och Lisbeth sitt pressmeddelande.

GAMLA LÖFTEN

Lisbeth Lennartsson har inte varit ovetande om diskussionerna bakom kulisserna om bland annat reseräkningar, men i ett internt mejl skriver hon: ”Det finns ingen som helst vinnare i denna typ av tvätt av gammal byk.”

När nu ändå papperen kommit på bordet säger hon:

– Personalen har jobbat dygnet runt. De har varken haft traktamente eller övertidsersättning. Man har heller inte bott på hotell när man varit ute i landet utan bott hos vänner och bekanta.

– Istället har man ibland fått gå ut och äta en bit mat, fortsätter kommunalrådet.

Lisbeth Lennartsson poängterar att Jörgen Areskough och Anne Wilks fått ersättning efter gamla löften från tidigare ledningar.

– Man har till exempel bilersättningen fastställd till 31:50 kronor per mil, vilket är högt.

När nu Ölands Kommunalförbund är komplementär tar man tag i gamla löften och avtal:

– Vår personalchef Krister Kronzell för just nu en dialog med de anställda. Tanken är att förhandla bort alla gamla löften. De anställda ska ha traktamente, de ska kunna ta ut semester och vi erbjuder dem också att leasa en bil.

Än en gång påpekar hon:

– Det här är en arbetsgivarfråga att lösa.