Visa framfötterna i Mörbylånga kommun för en värdig välfärd

I lördagens tidning skriver Carina Adolfsson Elgestam (S) att alla anställda i Mörbylånga kommun måste kunna erbjudas heltid. Hon skriver att S har färdriktningen klar för ett jämlikt och jämställt samhälle där man som arbetsgivare tar ansvar och anställer på heltid, inte på tillfälliga anställningar. Vi i Kommunal blir väldigt glada när vi läser detta. Kommunal har under en längre tid drivit krav på rätt till heltid och trygga anställningsformer. Välfärdssektorn är en framtidsbransch, som snart kommer att skrika efter arbetskraft. Om vi på riktigt ska stärka en gemensamt finansierad välfärd behövs förbättrade arbetsvillkor och löner. En av de viktigaste åtgärderna är att göra heltid till en rättighet på arbetsmarknaden. Och på sikt ska tillsvidareanställning vara normen på svensk arbetsmarknad. Att våra medlemmar får en lön att leva på gynnar hela kommunen. Och med löftet från S om att detta även måste kosta pengar i den kommunala budgeten så ser Kommunal fram emot att följa införandet av heltider i kommunens samtliga verksamheter. För visst är även Moderaterna, med kommunalrådet Henrik Yngvesson, med på att erbjuda de anställda trygga anställningar på heltid? Eller resonerar Alliansen på något annat sätt? Tänk vilken attraktiv arbetsgivare Mörbylånga kommun skulle kunna vara när man satsar på välfärden genom att erbjuda sina anställda rätt till heltid, en lön att leva på och trygga anställningsformer i ett läge där det behövs många yrkesutbildade nyanställda. Birgitta Roskvist, ordförande Kommunal MörbylångaMahlin Bergman, ordförande Kommunal Sydost